哈尔滨10大抖音电商培训机构一览

数据报表分析：关注每日销量，流量，转换率，来源构成等，做好日报表和月度考核表， 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率，正因为运营如此重要，目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成，提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。

一、哈尔滨10大抖音电商培训机构一览

1、千锋教育

以专业和专注的态度，为个人创业者、传统工贸企业、线下知名品牌、或已经进入电商领域的淘宝天猫卖家、网上企业、商务园区以及正在转型路上的技术、设计、运营等人员打造一个高效学习、快速提升的多元化、全方位的学习平台。

2、交大教育

为了能够有效促进电子商务的发展，就要扩大网上营销的规模,因此，采用区域化战略的方式是今后电子商务发展扩大规模的主要手段,目前，我国的第三方电商平台发展非常的迅速,例如阿里巴巴网站已经实现了国内国外市场的统一，这致使我国一些中小型企业在国内进行相关营销的同时，还能够开拓国际市场,此外，第三方平台已经增加了多个行业，一些企业利用第三方平台既可以实现采购，还能够进行相关销售。

3、汇学电商

一家专门从事电子商务培训教育的企业，公司的培训课程涉及、淘宝天猫、阿里巴巴、京东、拼多多、亚马逊等电商领域及新媒体抖音等社交电商平台。

4、完美动力

致力于为企业打开电子商务大门，为企业提供一体化的互联网电商服务,依托自身过硬的技术团队，完善的教学体系，以及丰富的行业经验、信息资源和成熟市场整合运作能力，已经成长为国内电子商务有名电商服务商。

5、北大青鸟

带店铺百分百实战式教学，校企人才输出，电商人脉整合，创业帮扶，校企联盟工厂货源直供，免费诊断店铺出计划书，助力企业电商团队打造,对学员专人跟踪监督，定期沟通，主动服务。

6、华软教育

宿舍有空调、洗衣机、wifi等，师资雄厚，经验丰富的讲师深入浅出教会你，网校、QQ群打造终身学习交流圣地，课程体系丰富，紧跟市场年年打造新课程，时刻更新，紧随互联网步伐。

7、新科教育

是一家专业电子商务人才培训机构，整合了多位业界讲师，学院立足于电商实战，专注于不断总结电子商务运营的规律和方法，研发了各类电子商务实战课程，并形成一套完整的课程体系，逐步发展成为全国领先的电子商务培训机构。

8、AAA教育

课程背景：随着电商技术的发展，各种企业和机构在电商上的竞争也日趋激烈，为了吸引眼球，企业和机构都在想方设法在网店的形象上来包装自己，以使自己在同行业的竞争中脱颖而出，而且这种趋势愈演愈烈，网店美工人员的需求量呈爆发性增长。

9、美迪电商

上课方式:在当地的同学可以直接来学校上线下课，如果外地学员没时间可以上线上直播课，课程内容都是一样的，方便每位学员，实实在在把东西学到。

10、新红客电商

已成专业化、系统化、教学网点多，便于多区域联合培训，是一家专注于电商专业服务的电商培训企业，提供的培训服务项目广泛，能满足不同层次人士的需求，培训项目以实用、通用为原则。

以上这些机构的排名不分先后，仅供参考！

二、机构优势

1、签定学习公约，一旦加入电商培训机构必须每天全程参与很多课程作业以及点评。

2、数十位资深讲师和助教，全天候跟踪一对一辅导，全程实操，边学边实战。

3、每天实操作业，问答，个性化答疑，个性化解答，能保障实操落地。

三、相关知识

1、另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。

2、运营这块要在不同时期制定不同的目标，然后每个目标都设置相应的奖金，例如店铺前期就是销售额，店铺中期是利润，店铺后期可能是老客户带来的销售额，具体目标要根据自己店铺的实际情况来定，电商运营已经跨出了传统的打杂范畴，进入深度运营状态，所以电商运营不再是狭义的平台运营，而是跟新媒体运营等岗位重合。

3、精品化选品，加快资金周转率：很多卖家采用大批量铺货的模式，单品出货量不大，但因为SKU多，所以备货也多，占压的资金也大，而按照通常的二八定律，在销售的过程中有相当多的产品卖不掉或者卖掉了也带不来利润，导致库存积压，资金周转率不高，无形之中增加了成本，也有部分卖家，选品时总是冲着“竞争小”的方向选择大而重的产品，虽然竞争是比较小，但因为需要发海运，发货周期长，占压的资金多，资金周转率很低，也隐形的增加了成本。