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福州10大抖音电商培训机构一览

机构:焦点电商学院 时间:2024-09-07 11:29:44 点击:48

店铺库存检查:了解宝贝数量库存等数据,重复店铺宝贝的检查,某些无销量产品可以下架处理,具体得看产品周期,店铺产品优化:优化宝贝的标题,做好关键词匹配,并关注产品的评分、中差评及提问页面,店铺详情页装修:详情页的描述优化其实远比店铺装修更为重要,因为进店铺的买家,基本都是从宝贝单品进店,有了兴趣再去首页的, 如果在详情页放其他单品的推荐,可以增强整个店铺对用户的吸引力。

抖音电商培训

一、福州10大抖音电商培训机构一览

1、千锋教育

以专业和专注的态度,为个人创业者、传统工贸企业、线下知名品牌、或已经进入电商领域的淘宝天猫卖家、网上企业、商务园区以及正在转型路上的技术、设计、运营等人员打造一个高效学习、快速提升的多元化、全方位的学习平台。

2、交大教育

为了能够有效促进电子商务的发展,就要扩大网上营销的规模,因此,采用区域化战略的方式是今后电子商务发展扩大规模的主要手段,目前,我国的第三方电商平台发展非常的迅速,例如阿里巴巴网站已经实现了国内国外市场的统一,这致使我国一些中小型企业在国内进行相关营销的同时,还能够开拓国际市场,此外,第三方平台已经增加了多个行业,一些企业利用第三方平台既可以实现采购,还能够进行相关销售。

3、汇学电商

一家专门从事电子商务培训教育的企业,公司的培训课程涉及、淘宝天猫、阿里巴巴、京东、拼多多、亚马逊等电商领域及新媒体抖音等社交电商平台。

4、完美动力

致力于为企业打开电子商务大门,为企业提供一体化的互联网电商服务,依托自身过硬的技术团队,完善的教学体系,以及丰富的行业经验、信息资源和成熟市场整合运作能力,已经成长为国内电子商务有名电商服务商。

5、北大青鸟

带店铺百分百实战式教学,校企人才输出,电商人脉整合,创业帮扶,校企联盟工厂货源直供,免费诊断店铺出计划书,助力企业电商团队打造,对学员专人跟踪监督,定期沟通,主动服务。

6、华软教育

宿舍有空调、洗衣机、wifi等,师资雄厚,经验丰富的讲师深入浅出教会你,网校、QQ群打造终身学习交流圣地,课程体系丰富,紧跟市场年年打造新课程,时刻更新,紧随互联网步伐。

7、新科教育

是一家专业电子商务人才培训机构,整合了多位业界讲师,学院立足于电商实战,专注于不断总结电子商务运营的规律和方法,研发了各类电子商务实战课程,并形成一套完整的课程体系,逐步发展成为全国领先的电子商务培训机构。

8、AAA教育

课程背景:随着电商技术的发展,各种企业和机构在电商上的竞争也日趋激烈,为了吸引眼球,企业和机构都在想方设法在网店的形象上来包装自己,以使自己在同行业的竞争中脱颖而出,而且这种趋势愈演愈烈,网店美工人员的需求量呈爆发性增长。

9、美迪电商

上课方式:在当地的同学可以直接来学校上线下课,如果外地学员没时间可以上线上直播课,课程内容都是一样的,方便每位学员,实实在在把东西学到。

10、新红客电商

已成专业化、系统化、教学网点多,便于多区域联合培训,是一家专注于电商专业服务的电商培训企业,提供的培训服务项目广泛,能满足不同层次人士的需求,培训项目以实用、通用为原则。

以上这些机构的排名不分先后,仅供参考!

抖音电商培训

课程学习内容
开店基本流程,网店定位,网店账号注册及认证,交易规则,店铺装修基础
店铺门头装修与设计,宝贝分类设置,模板应用,photoshop 的使用
图片处理规格、裁剪与切片工具的使用技巧,图层的概念、实战、使用制作
内容所需的图片LOGO设计、店招设计、分类导航设计

抖音电商培训

二、机构优势

1、签定学习公约,一旦加入电商培训机构必须每天全程参与很多课程作业以及点评。

2、数十位资深讲师和助教,全天候跟踪一对一辅导,全程实操,边学边实战。

3、每天实操作业,问答,个性化答疑,个性化解答,能保障实操落地。

抖音电商培训

三、相关知识

1、电商运营日常工作内容:活动运营,1、活动报名:和平台争取资源,根据目前市场和店铺情况选择合适的淘宝活动,2、活动反省:每次活动完了之后,需要和上级反馈一下活动效果,根据结果做反省,哪些问题出现了,下次怎么处理,哪些东西还能接着用等,电商运营日常工作内容:付费流量运营。

2、钻展、直通车:根据自身店铺宝贝市场环境,做好相关的推广工作,充分利用淘宝推广工具钻展、直通车的优势,其他付费推广方式,例如朋友圈、广点通、抖音等,电商运营日常工作内容:数据分析,制定运营方案:根据店铺所在行业,当前形势,为自己定目标,如转化率提升多少,业绩完成多少,收藏涨多少,再根据目的提运营方案。

3、数据报表分析:关注每日销量,流量,转换率,来源构成等,做好日报表和月度考核表, 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率,正因为运营如此重要,目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成,提成的方式有两种:一种是按销售额提成,一般是销售额的1%-2%左右。

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