苏州【盘点|整理】抖音电商培训正规机构名单榜首揭秘

数据报表分析：关注每日销量，流量，转换率，来源构成等，做好日报表和月度考核表， 淘宝数据日报表、日期、浏览量、访客数、销售额、成交件数、转化率、页面二次跳出率、首页跳出率，正因为运营如此重要，目前给运营人员的薪资方式主要是底薪加提成，提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。

一、苏州【盘点|整理】抖音电商培训正规机构名单榜首揭秘

1、美迪电商

通过专业课程设置及高素质的教师团队、实战案例分析、店铺实操练习、小班制教学、一对一辅导的全方位授课模式，为广大立志在电商平台创业和就业的人群提供专业的电商培训服务。

2、新红客电商

立足实战，开设了各类电子商务实战课程,培训项目：电子商务、淘宝、天猫、阿里巴巴、拼多多、速卖通、虾皮、淘宝摄影、网店运营与推广、淘宝美工、C4D、视频制作、Office办公文秘、photoshop、coreldraw、lllustrator平面广告设计、印刷制版、包装设计等。

3、达内教育

专业从事电商教育培训，为更多网店店主提供更专业的技能培训服务,院校开设课程：网店运营推广、美工创意设计、直播、抖音、快手、商业摄影摄像、短视频制作、金牌客服等。

4、三维电商

师资力量雄厚，拥有一支“技能型、知识型、实战型”相结合的一线讲师，讲师均具有丰富的行业实践经验和教育教学经验，教学质量始终如一，为学生毕业后顺利走上行业发展提供了强大的保障,教学设施齐全，配备学生公寓。

5、千锋教育

有自己的电商运营团队，能够在店铺运营过程中实践验证新的技术 ，及时反馈给教学研发部门进行课程更新，从而让学员在学习的过程中掌握的都是电商平台当下的新技术。

6、交大教育

一直以来宗旨于“做好良心培训”，将亲自操刀成功的方法传授于更多的电商人，我校自主经营多家淘宝、天猫、拼多多等店铺，大类目及小类目均有。

7、汇学电商

从市场分析、选款、找货源、找词组合标题，到竞品、竞店的数据指标分析、流量词成交词、词根、渠道数据等分析，到直通车内功优化， 如廉价引流、降低PPC、抬高ROI投产，透视竞品直通车关键词等，再到单品热卖款打造，7天撬动店铺流量冲破以及店铺粉丝管理、老客户营销等于一体的实战型工具。

8、完美动力

将依托多年的教育服务、人才服务，店铺运营经验，为广大企业提供电商发展解决方案和高效营销运营服务,根据中国互联网电子商务发展政策，提供电商培训服务和电子商务整体解决方案，为中国电子商务发展尽绵薄之力。

9、北大青鸟

六大授课方法：采用场景教学（情景教学）、翻转课堂（商学院）、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的新颖授课方法，深受学员欢迎。 三大训练方法通过模块化、项目化以及整店落地亲自实操化的训练方法培养实战型电商人才。

10、华软教育

在维护好线下校区的同时，对传统办学理念和模式进行革新，教学服务形式包括线下面授教学、线上直播课堂、录播视频、4大智能化学习系统和新媒体矩阵等。

以上这些机构的排名不分先后，仅供参考！

二、机构优势

1、小班授课，人手一台电脑，学练结合，申请试听和重修，终身技术支持。

2、学网店美工运营培训培训毕业考试合格后可颁发:电子商务美工运营师证书，全国通用、网上可查。

3、内容深度实践:店铺定位,店铺基础设置,电商规则。

三、相关知识

1、另外一种运营是按照利润方式，一般是利润的10%-30%，有一些小店，销售额很低，老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢，所以给的提成都特别高，目前运营的普遍底薪是8000-10000元，真正的底薪是3000元，但是前三个月是每个月底薪一万元，这个价格略高于市场平均值，如果达到目标值，薪资可以达到2-3万元，这个方式是以奖金的方式给的，这样这个人会有充足的动力去努力， 如果三个月没有达到目标，就会给他每个月3000元的底薪。

2、运营这块要在不同时期制定不同的目标，然后每个目标都设置相应的奖金，例如店铺前期就是销售额，店铺中期是利润，店铺后期可能是老客户带来的销售额，具体目标要根据自己店铺的实际情况来定，电商运营已经跨出了传统的打杂范畴，进入深度运营状态，所以电商运营不再是狭义的平台运营，而是跟新媒体运营等岗位重合。

3、精品化选品，加快资金周转率：很多卖家采用大批量铺货的模式，单品出货量不大，但因为SKU多，所以备货也多，占压的资金也大，而按照通常的二八定律，在销售的过程中有相当多的产品卖不掉或者卖掉了也带不来利润，导致库存积压，资金周转率不高，无形之中增加了成本，也有部分卖家，选品时总是冲着“竞争小”的方向选择大而重的产品，虽然竞争是比较小，但因为需要发海运，发货周期长，占压的资金多，资金周转率很低，也隐形的增加了成本。