精选一览|青岛精选推荐靠谱的二战考研培训机构

一、精选一览|青岛精选推荐靠谱的二战考研培训机构

1、顶程考研

精准督学:数据化管理,AI智能测评系统;标准化教学:独家研发标准化,考试大纲教学体系；专业师资:全精英师资队伍,责任制带教育保障。

2、海天考研

涵盖国内研究生辅导、同等学力申硕，产品多元化，服务综合化。目前已拥有数10家分校，校区覆盖重要城市，致力为广大在校学生及在职人员提供优质学历提升规划、综合解决方案及考前培训服务。

3、盐趣考研

出的全程一体式无忧考研备考方案，从备考、初试到复试，全程督学，阶段测评，教师关怀，让学员体验考研全程无忧的安心感。

4、新文道考研

是教研院结合备考节奏、遗忘曲线以及分解式操作教学法等，在对今年考研趋势的整理和分析基础之上，优化再精细化的课程内容。

5、学信考研

配备全职学习管理师团队，多方位环绕式学习监管，从课前、课中、课后三个阶段出发，较大化提升课程学习体验、保证学习效果。

6、文缘教育

主讲老师一对一辅导多方位答疑解惑,日常伴学答疑解惑更有保障,班群互动解答考研学习问题。培训涵盖考研英语、考研政治、考研数学、考研专业课初试到考研复试的完整课程体系。

7、恒源考研

依据考研复习规律细分考研辅导阶段，并推出考研集训营、考研直通车、考研一对一，考研无忧计划，拥有中国先进的教学内容开发制作团队，致力于为广大用户提供个性化、互动化、智能化的卓越在线学习体验。

8、新东方考研

授课老师主讲，带你学透知识；辅导老师陪学，帮你整理笔记，讲师亲答，班群24h答疑。课程全套教材不收费寄送+直通车专属研值礼盒+重读保障服务。

9、辅仁考研

课程体系还是非常不错的，基本上可以满足学员不同的备考需求，在备考每个阶段都会出现新东方老师的身影，学员在备考前会对自己的备考计划做好规划。

10、硕成考研

会对学员进行及时的监督与反馈，在课程开始时，就会建立专属群聊，实现线上线下及时反馈，学员如果出现松懈的状态，那就会有读督学师进行及时的引导。

这些机构的排名不分先后，建议您去实地了解对比！

二、机构简介

1、从学习计划、考研经验、时间安排等多个方面，帮助考生在考研这条路上走得更顺畅。为了带给学员更好的体验，硕成考研集训营筹备良久，工作人员提早布置场地，迎接学员们的到来。高端辅导课程包含小班面授、一对一辅导、集训营、冲刺押题四大课程体系，十八大服务系统，六大教学体系，为考生提供解决方案，对学员的学习内容、学习过程等所有环节，提供多方位个性化的教学服务与管理，依据考试要求及考生特点量身定制个性化的复习方案，助力考生在更加激烈的竞争中实现梦想！

2、课程包含：应届生周六日走读课程，在职人员走读课程，全日制集训营课程，一对一课程，网络视频课程等。教学体系：讲、练、测、评、答。对学员的学习内容、学习过程等环节，提供多方位教学服务与管理。包含了教学课程、住宿管理、答疑辅导、考研资料、择校分析、复习规划等一系列考研服务，在多省市开设吃住学一体化全日制授课模式的集训营。

3、包含小班面授、一对一辅导、集训营、冲刺押题等课程体系，学、讲、练、测、评五大服务系统，针对二战考生及在校学生、在职考生均有个性化制定服务，助力考生在更加激烈的竞争中实现梦想！提供一对一的考研规划服务，越来越多的人懂得：选择比努力更重要！我们提供专业院校规划，考研院校库深度解析，个性化制定志愿表，赠送全程规划图书、考研英语核心词汇、数学公式图书套餐。

三、相关知识

1、考研选择专业时要注意什么：1、文科转理工科要慎行：理工科一般都要考数学，另外相对来说理工科对于知识的积累有一定的要求;2、选择包容性较强的专业：例如法律硕士;3、避免鼠目寸光、人云亦云：判断专业如何，就业前景好坏，是否有市场，不要只看眼前，要大概地看到研究生毕业时专业的发展趋势；4、扬长避短：首先，在优势科目选择上，必须以自己现有的知识和能力为基础，选择一些可以通过突击的形式迅速接受和提高的专业;其次，要避开弱势科目，数学是考研公共课中最难且最容易拉分的科目，数学不甚得心应手的同学可以选择避开数学而跨专业不考数学的专业。

2、考研很难，一般来说有4个科目，有些专业比如医学、计算机、教育学等相关专业考3个科目，但总分都是500分，而考研的各专业里，有几个专业被认为是初试复习难度最小的，它们就是7个管理类专硕：工商管理（MBA）、公共管理（MPA）、工程管理（MEM）、旅游管理（MTA）、会计硕士（MPAcc）、图书情报（MLIS）、审计硕士（MAud），这7个专硕学位考试科目相同，只考两科：管理类联考综合能力和英语二。

3、考研专业虽然考试内容一样，但是侧重点和就业方向却是不一样的，MPA-公共管理硕士，报考条件：硕/博毕业2年、本科毕业3年、专科毕业5年以上才能报考，MPA是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，培养目标是为政府部门及公共机构培养高层次、应用型、复合型的管理人才,MPA要求毕业生掌握先进的分析方法及技术，熟悉具体公共管理或政策领域，MPA重点招收政府部门和非政府公共管理机构人员。