精选一览|南昌认可度高的考研学硕培训

一、精选一览|南昌认可度高的考研学硕培训

1、聚创教育

做好资源共享，学员平时的练习也会得到进一步的发展，利用自身优势多多复习，朝着自己的目标不断前进。注重传授学生学习技巧，让学生灵活应对各种题型。

2、金程考研

从事考研辅导教学工作多年，善于考前点睛;加深印象,6大定向专业研发,从阶段到模块,再由模块到切片化,吃住学一体化。空*室 ,专属座位、固定班级教学。

3、社科赛斯

入营测试+模块测试+阶段测试+实战模考，多阶段测试检验学习成果，及时跟进,根据学习、练习、测试情况汇总学习过程中问题，进而实施具有针对性的解决方案,带背知识基础，熟悉重难点，梳理清晰脉络，帮助学员查漏补缺，提升学习效率。

4、顶程考研

教学采用线上、线下双渠道答疑模式，做到当天问题当天毕，不让学习留下小尾巴,萃取经验，根据历年考题梳理分析，按照不同类型，为学生总结相应的解题技巧。

5、海天考研

通过历年考研学生跟踪形成大数据系统，深层剖析原因，提供针对性备考方案，让学生复习不再迷茫，学习更有方向,拒绝填鸭式教学，与讲师互动教学、互动答疑，调动学生思考，积极探讨，形成浓厚的学习氛围，让学生体验沉浸式学习。

6、盐趣考研

针对基础、强化、实战、冲刺四大学习阶段，进行针对性考点讲解，循序渐进，逐步突破，夯实基础的同时，提升试题分析能力,授课老师参与教学服务，及时为学生解决问题，帮助学生举一反三，理解出题思路与目的，解题思路清晰，不让今天的问题困扰明天的自己。

7、新文道考研

选取难度和来源同考题一致的题材，强化应试能力,测试批改，实战模拟批改，作文批改，答疑解惑指导,考前点睛，高频题型命题点以及命题角度，紧抓考纲。

8、学信考研

自建基地，教学环境优美,多媒体教室，专属固定座位,4人间6人间，*卫浴。

9、文缘教育

课程精准对接:辅导精准,高效率提分;完善的学员管理制度:出勤点名+不定期点名,班主任定期沟通。

10、恒源考研

阶段测评综合提升:专研五阶测评提升系统,锁定目标院校;全套资料支持:内部精华资料,助力全程高效备考。

上面机构的排名不分先后，仅供参考！

二、相关知识

1、复试注意:熟悉目标院校的复试大纲及方案（是否笔试）;掌握目标院校复试专业课参考书及复试真题；制作自己的简历，并至少向3个人寻求建议；着装整洁，姿态端庄，神情专注。复试笔试+复试面试(局部专业还有上机考试等复试方式)，34所自划线或国度线出来后就能够联络导师，普通经过邮件，不要打电话，会显得比拟唐突。邮件内容：简单的自我引见、分数、阅历、奖项，越简约越好，标明来意，最好能约到见面。

2、简历撰写材料上所写的内容必须是真实且准确的，不能胡编乱造或过分夸大。诚实可以帮助大家合理切分考察范围，是面试“避坑法宝”。可以围绕主要工作适当增加经历的专业能力提升。凡写必会，材料上的所写的内容都必须掌握，能够明确说出具体内容并做一定的拓展延伸。既然要引导老师，就要避免重大失误。

3、简历撰写贴合目标，提前了解学校专业或导师风格，将自己的简历内容与之靠拢。投其所好是人类社会的“万能法则”，但是不能为了靠近而显得趋炎附势，强拉因果详略得当，简历最好不超过一页纸，重在突出优势，埋下提问伏笔，而非堆砌经历。优势 ≠ 讲述故事，优势 ＝ 能力。主次分明，也证明了你的逻辑思维好，读研的必备素质。

三、机构简介

1、专注于学生学习能力和综合能力的培养，视教学质量为生命，致力于帮助学生提高他们的学习成绩，激发他们的潜能。通过发现学生的优势，弥补不足，激发学习兴趣，培养好的学习习惯，树立自信心。通过提高学生的学习成绩、激发学习兴趣和全方面的提高，深受学生和家长的认可。

2、致力于传播先进教学思想，研究先进教学方法，开发先进教学产品，提供先进教学服务，帮助更多学生和家庭获得更好的教育和发展机会，已经赢得了成千上万的家长和学生的信赖。具有完全超越常规考研课程的革命性辅导效果，代表了中国考试培训技术的最高水平。计划高级辅导系统本着“以录取为目标，以结果为导向”的设计理念。

3、是一家从事考研培训等大学教育服务的专业机构，形成“线上+线下”“图书+面授”一体两翼的市场格局。以“好老师、好课程、好产品、好资料、好服务、好管理”为优势，充分发挥顶级师资团队、成熟课程体系、完善教学服务的优势，成就广大学子的考研梦想。公司业务范围涵盖考试研究、课程研发、图书发行、题库开发、测评答疑服务等多个版块，多角度、全方位、立体化地为考研学子保驾护航。

考研复试时，简历撰写要把握整体思路,要展现优势，让老师在最短时间内了解你的学习经历、科研经历以及其中所凸显的个人优势和特色。要掌握复试节奏，将面试内容集中在简历上，引导老师针对简历上的内容提问，提前准备、着重复习。要突出态度，多数学校不会明确要求学生制作简历，但是一份简洁且内容丰富的经历可以增加面试老师的好感度。