精选一览|青岛口碑好的专硕考研培训

一、精选一览|青岛口碑好的专硕考研培训

1、金程考研

涵盖国内研究生辅导、同等学力申硕，产品多元化，服务综合化。目前已拥有数10家分校，校区覆盖重要城市，致力为广大在校学生及在职人员提供优质学历提升规划、综合解决方案及考前培训服务。

2、社科赛斯

出的全程一体式无忧考研备考方案，从备考、初试到复试，全程督学，阶段测评，教师关怀，让学员体验考研全程无忧的安心感。

3、顶程考研

是教研院结合备考节奏、遗忘曲线以及分解式操作教学法等，在对今年考研趋势的整理和分析基础之上，优化再精细化的课程内容。

4、海天考研

配备全职学习管理师团队，多方位环绕式学习监管，从课前、课中、课后三个阶段出发，较大化提升课程学习体验、保证学习效果。

5、盐趣考研

主讲老师一对一辅导多方位答疑解惑,日常伴学答疑解惑更有保障,班群互动解答考研学习问题。培训涵盖考研英语、考研政治、考研数学、考研专业课初试到考研复试的完整课程体系。

6、新文道考研

依据考研复习规律细分考研辅导阶段，并推出考研集训营、考研直通车、考研一对一，考研无忧计划，拥有中国先进的教学内容开发制作团队，致力于为广大用户提供个性化、互动化、智能化的卓越在线学习体验。

7、学信考研

授课老师主讲，带你学透知识；辅导老师陪学，帮你整理笔记，讲师亲答，班群24h答疑。课程全套教材不收费寄送+直通车专属研值礼盒+重读保障服务。

8、文缘教育

课程体系还是非常不错的，基本上可以满足学员不同的备考需求，在备考每个阶段都会出现新东方老师的身影，学员在备考前会对自己的备考计划做好规划。

9、恒源考研

会对学员进行及时的监督与反馈，在课程开始时，就会建立专属群聊，实现线上线下及时反馈，学员如果出现松懈的状态，那就会有读督学师进行及时的引导。

10、新东方考研

订制专属学习计划:结合学员自身基础,制定个性化学习计划;24小时答疑机制:快速答疑响应机制,及时梳理考点难点。

上面机构的排名不分先后，仅供参考！

二、相关知识

1、图书情报与档案管理对文科生来说是个不错的选择，图书情报与档案管理其实包含三个专业：图书馆学、情报学、档案学，对于不想考数学的考生，这三个专业都是不错的选择，图书馆学和档案学其实很偏重记忆，情报学目前有些院校要求数学三，这三个专业跨专业生比例比较大，而且很多老师本身也不是本专业出身，所以他们对跨专业生比较宽容。

2、考研选择专业时要注意什么：1、文科转理工科要慎行：理工科一般都要考数学，另外相对来说理工科对于知识的积累有一定的要求;2、选择包容性较强的专业：例如法律硕士;3、避免鼠目寸光、人云亦云：判断专业如何，就业前景好坏，是否有市场，不要只看眼前，要大概地看到研究生毕业时专业的发展趋势；4、扬长避短：首先，在优势科目选择上，必须以自己现有的知识和能力为基础，选择一些可以通过突击的形式迅速接受和提高的专业;其次，要避开弱势科目，数学是考研公共课中最难且最容易拉分的科目，数学不甚得心应手的同学可以选择避开数学而跨专业不考数学的专业。

3、考研很难，一般来说有4个科目，有些专业比如医学、计算机、教育学等相关专业考3个科目，但总分都是500分，而考研的各专业里，有几个专业被认为是初试复习难度最小的，它们就是7个管理类专硕：工商管理（MBA）、公共管理（MPA）、工程管理（MEM）、旅游管理（MTA）、会计硕士（MPAcc）、图书情报（MLIS）、审计硕士（MAud），这7个专硕学位考试科目相同，只考两科：管理类联考综合能力和英语二。

三、机构简介

1、在考研培训领域采用线上线下融合的方式，充分利用互联网、大数据、人工智能、云计算等技术创新成果，研发系列线上精品课程，同时结合线下小班课的强互动与沉浸式学习，帮助考生提升学习效率，让备考更简单、更高效、更轻松、更有趣。发扬“专注、专业、共享、共赢”的企业精神，不断为学员提供更多更好的智慧教育产品和服务，帮助更多的学员实现人生价值和卓越梦想。

2、是国内经教育部门批准成立最早的培训学校之一，二十余年来，累计培训学员上百万人次，赢得了学生和家长的一致肯定和尊重，赢得了行业内外的广泛赞誉和推崇,发展到今天已经成为中国最大的综合性教育产品开发商和教育解决方案提供商之一，曾是中国考研培训领域的领军机构。

3、是国内较早从事考研培训的民办教育机构之一，通过资源的整合，我们形成了线下辅导、线上教育、图书出版等多元化的教学服务体系，目前已经与全国170多个机构和个人达成了合作。在发展历程中，精良雄厚的师资及教研团队是启航引以为傲的资本，是莘莘学子的梦想剧场，众多优秀学子，是考生考前冲刺的选择。

考研专业虽然考试内容一样，但是侧重点和就业方向却是不一样的，MPA-公共管理硕士，报考条件：硕/博毕业2年、本科毕业3年、专科毕业5年以上才能报考，MPA是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，培养目标是为政府部门及公共机构培养高层次、应用型、复合型的管理人才,MPA要求毕业生掌握先进的分析方法及技术，熟悉具体公共管理或政策领域，MPA重点招收政府部门和非政府公共管理机构人员。